貴州省黔西南人力資源社會保障局官網(wǎng)

黔西南州人力資源和社會保障局

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黔西南州人力資源和社會保障局主要職責

黔西南州人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、省委、州委關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家及省人力資源和社會保障工作的方針、政策、法律、法規(guī)。編制全州人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）承擔政府人才工作，協(xié)調(diào)配合相關單位擬定人才發(fā)展中長期規(guī)劃和年度工作計劃；承擔全州人才資源開發(fā)和管理工作；承擔州級人才津貼的兌現(xiàn)工作；牽頭做好人才引進及人才在全州就業(yè)管理工作；承擔博士后工作站、流動站的組建及其管理工作；建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，落實就業(yè)援助制度。完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。組織實施養(yǎng)老保險統(tǒng)籌和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)政策。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，組織編制全州社會保險基金預決算草案，貫徹執(zhí)行相關社會保障基金投資政策，按規(guī)定做好社會保險基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

（五）負責就業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行國家和省有關勞動爭議、人事仲裁的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。完善勞動關系協(xié)調(diào)機制。督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育等政策，負責高層次專業(yè)技術人才引進、選拔和培養(yǎng)工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策，落實企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（九）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，貫徹落實事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。

（十）會同有關部門擬訂州級表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，根據(jù)授權承辦有關表彰獎勵工作。

（十一）貫徹落實農(nóng)民工工作相關政策，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

（十二）貫徹落實工傷預防、認定和康復政策;組織實施工傷傷殘等級鑒定標準和工傷保險基金管理辦法和定點醫(yī)療機構、藥店、康復機構、輔助器具安裝機構的標準。

（十三）受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關部門協(xié)調(diào)處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十四）按規(guī)定承擔外國人來華工作有關事項。

（十五）結合部門職責、做好軍民融合、扶貧開發(fā)等相關工作；加大科技投入，提高科技創(chuàng)新能力，為推進創(chuàng)新驅動發(fā)展提供保障；負責本部門、本行業(yè)領域的安全生產(chǎn)和消防安全工作；按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應用和政務數(shù)據(jù)資源管理相關工作，依法促進部門政務數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開放；積極推動“放管服”改革”職責。

（十六）完成州委、州政府、省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。